确认工作条件

确认工作条件

员工姓名：身份证号：

职位：开始时间：

试用期：从年、月、日、月发布条件：

1、诚实守信，品行端正；试用期内确认书，员工在工作内容或其他事项上作虚假陈述或提交虚假材料（这包括应聘时提供的材料：学历证书、工作经历、教育经历、医疗证明材料等，包括在工作中向上级提交虚假工作材料），隐瞒事实不符合录用条件；

2、聘用员工的身体健康是聘用条件的要求之一；试用期内，试用期内因病或非因工负伤1个月以上不能从事工作的，视为试用期不符合要求。就业条件；

3、具有强烈的事业心和工作责任感；试用期无故连续2天，累计旷工4天，视为不符合聘用条件；试用期满后，连续旷工，一年内旷工15天或30天的，视为严重违反公司规章制度，公司予以开除，终止劳动合同。劳动关系（包括法定节假日和公众假期）。

4、有良好的工作态度，遵守公司劳动纪律；员工拒绝接受公司的工作分配等懈怠行为，或者其他违反公司劳动纪律的行为，公司有权给予书面警告；如果在试用期内再次书面警告，将被视为

是不符合试用期的聘用条件；试用期满后，员工有上述行为，在劳动合同期内给予3次书面警告的，视为严重违反公司规章制度；

5、具有良好的团队合作、沟通和协调能力。超过2/3的其他员工在试用期内经员工所在部门或团体民主公开评审后认为试用员工团队协助配合能力差的，不具备聘用资格；

6、具有很强的服务意识和与客户的沟通能力。如果客户在试用期内口头投诉2次或书面投诉1次确认书，试用期内不符合录用条件；

7、有很强的工作技能。试用期内工作失误或失职2次以上，不符合录用条件。 （需要改吗？）

本人已认真阅读公司《岗位聘用条件确认书》，对确认书内容完全了解、理解并严格遵守。

员工（身份证号：）

签名：

日期：